2026年1月以来，中国气象局老干办组织开展春节走访慰问离退休干部活动，进家入户送温暖，将局党组对老同志的关心关爱切实传递，得到了广大老同志的一致好评。
新“三定”，新起点——
改革后“首次”新春慰问体现新担当
伴随新“三定”方案的全面实施与平稳运行，老干办以此新起点，精心组织并圆满完成了改革后的首次新春走访慰问活动。此次慰问不仅是年度例行工作，更是在新职能框架下，对老干部工作的一次全新检视与实践。
本次走访慰问共计140余人，超过老干办直接服务对象总数的60%。走访慰问人数的增加，不仅仅是一道简单的“加法题”，更是体现出老干办对当前离退休干部“两高”日益明显、“80岁以上老同志首次为各年龄段人数最多”这一实际的主动适应和深刻把握，是践行服务精细化、精准化的有力举措，旨在让更多老同志感受到组织的温暖。
在走访慰问中，老干办领导班子加强领导、以身垂范；党建服务处勇挑重担，全链条谋划、全过程参与；各离退休党支部支委身体力行、老当益壮，冒着-14℃左右的严寒，与老干办在职党员紧密协作，向老同志送上关心和问候。可以说，这是一次上下同心、“老青”合力、和衷共济的“兵团大作战”。
全覆盖，精准化——
140余人慰问“直接”传递局党组关爱
老干办深刻认识到，上门走访慰问是传递局党组关心关爱最直接、最有效、最不可替代的方式。本次走访慰问实现了4个层面的“全覆盖”：居住在国内的机关退休老领导全覆盖、机关和直属单位离休干部全覆盖、机关80岁以上高龄退休干部全覆盖、2025年度患重病及家庭发生重大变故的退休人员全覆盖。此外，还组织对老干办党委委员和部分退休支部书记、支委进行走访慰问，对居住在京外的高龄老同志通过电话、微信等方式予以慰问。这一周密安排，是贯彻落实中组部关于走访慰问要全面覆盖生活困难党员、老党员、老干部等要求，在气象部门老干部工作领域的一次实践。
慰问组成员深入每一位老同志家中，详细了解他们的健康状况、生活起居、实际困难，认真倾听他们对气象事业发展的真知灼见，鼓励老同志践行积极老龄观，科学安排晚年生活，保持身心健康，力所能及发挥正能量。通过面对面的促膝交谈、手握手的情感交流、心贴心的嘘寒问暖，将抽象的关怀转化为具象的温度。
有回声，达“互暖”——
老同志的赞许“反哺”了老干部工作者
“人老了，身体每况日下，精神也容易孤独。老干办的同志代表组织，给大家送温暖，是雪中送炭，给我们的老年生活，增添了亮色，十分感谢！”
“有你们在，我们老同志就有福气！”
……
老同志们皆对局党组的关怀和老干办的细致周到安排表示由衷感谢和高度赞赏。这份感激之情、满意之态、互动之热络，构成了走访中动人的画面，这一股股暖流也不断涌入老干部工作者的心头，老同志反过来又温暖了我们在职人员，达到了“互暖”的效果。对于默默无闻的老干部工作，有什么能比得上老同志发自内心的认可更为重要的呢！
今后，老干办将继续总结“全覆盖”走访慰问做法，不断提升老同志的归属感、幸福感和获得感，为加快推进气象科技能力现代化和社会服务现代化作出新贡献。
来源：中国气象局离退休干部办公室
