云南省昆明市宜良县老干部局立足组织部门职能优势，将党的二十届四中全会关于积极应对人口老龄化、发展银发经济、完善老年服务保障体系等重要部署和精神，与老干部工作实际紧密结合，转化为老干部工作的具体实践，聚焦老干工作职责职能，构建“四维融合”的落实路径，推动全会精神落地与职能升级深度融合，以更高标准、更实举措推动老干工作提质增效。
把全会“全面从严治党”要求融入离退休干部党建职能。以全会精神为指引，将离退休干部党建作为基层党建的重要组成部分，夯实政治根基。优化组织覆盖，根据老干部居住分布、身体状况等实际，灵活构建“支部＋网格”“支部＋阵地”“支部＋学习小组”等组织模式，确保党的组织和工作无死角。提升学习质效，将全会精神纳入离退休干部党支部“三会一课”、主题党日核心内容，完善“线上＋线下＋上门”立体学习模式，引导老同志精准把握精神实质。强化作用发挥，以全会“强化基层党组织战斗堡垒作用”为导向，让老同志在思想引领、政策宣讲中彰显党员本色。
把全会“民生保障”部署融入精准服务保障职能。紧扣全会“健全养老服务体系”要求，升级服务保障职能，传递组织关怀。发挥组织部门统筹优势，联动卫健、民政、文旅等部门整合资源、形成服务合力。优化需求响应，通过常态化走访、信息化征集等方式精准掌握老同志诉求，建立动态管理机制，提供“一对一”帮扶、精神慰藉等个性化服务。夯实阵地支撑，整合老年大学、老干部活动中心、党群服务中心等资源，丰富课程与活动供给，推进老年教育均衡发展，满足老同志精神文化需求。
把全会“开发老年人力资源”部署融入作用发挥引导职能。围绕全会“教育科技人才一体赋能”要求，激活老干部的优势潜能。搭建建言献策平台，聚焦地方发展规划、重大政策制定等议题，组织老同志开展调研座谈，将“智囊库”优势转化为决策参考。搭建基层服务平台，引导老同志结合专长组建志愿服务队、矛盾调解队等，精准对接基层需求，在社区治理、文明创建中发挥作用。搭建红色传承平台，挖掘老干部的革命经历与奋斗故事，通过宣讲、专题创作等形式开展红色教育，传承优良作风与红色基因。
把全会“提升治理能力”要求融入自身建设提升职能。以全会“推进治理体系和治理能力现代化”为导向，强化老干部工作队伍与机制建设。建强老干队伍，选拔政治素质高、服务意识强的干部充实岗位，通过专题培训、经验交流等提升政策水平与履职能力，打造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的过硬老干部队伍，推动老干部工作从“养老型”“事务型”向“政治型、发展型、精准型”转变，以职能升级适配全会要求。
供稿：中共宜良县委组织部
（特稿）
